Compromiso con su equipo y con el resto de stakeholders

El compromiso de S&F Consultants con su equipo y con el resto de stakeholders se traduce en una política de responsabilidad social que persigue la igualdad, la conciliación, la transparencia, la sostenibilidad y el beneficio mutuo.


Responsabilidad social de S&F Consultants

En este sentido, disponemos de un Plan de RSC cuyas principales medidas son:

  • Plan de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar. Somos entidad acreditada como familiarmente responsable de acuerdo a la Norma efr 1000 de la Fundación Más Familia, norma apoyada por el Ministerio de Sanidad y Política Social.
  • Plan de Igualdad.
  • Implantación de medidas para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral (teletrabajo, jornada intensiva, flexibilidad horaria,…).
  • Formación y reciclaje permanente de nuestro equipo, mediante acciones formativas tanto internas como externas.
  • Transparencia en el ámbito económico y de la gestión de la empresa.
  • Reducción de nuestro impacto en el medio ambiente.
  • Responsabilidad social, apoyando de forma desinteresada o con tarifas especiales a proyectos de interés social y a nuevas y nuevos emprendedores.

El enfoque responsable de nuestra actividad nos permite disponer de un alto grado de fidelidad del mercado con el que trabajamos, así como una muy baja rotación interna, trabajando siempre con una perspectiva socialmente responsable y sostenible.